Die Ergebnisse der aktuellen Mitarbeiter:innenzufriedenheitsumfrage des Konsortium-Betriebes Wohn- und Pflegeheime Mittleres Pustertal geben Anlass zur Freude – und zur Motivation. Die Auszeichnung mit Bronze beim renommierten Top Company Award unterstreicht die positiven Entwicklungen innerhalb der Organisation und bestätigt den eingeschlagenen Weg hin zu einem attraktiven und modernen Arbeitgeber.

Der Top Company Award wird jährlich vom Personalberatungsunternehmen Business Pool in Zusammenarbeit mit regionalen Partnern wie der Autonomen Provinz Bozen und der Handelskammer Bozen vergeben. Grundlage bildet das sogenannte APL-System, das sowohl die Sichtweise der Mitarbeitenden als auch jene des Managements berücksichtigt. Dabei fließen die Ergebnisse der Engagement-Analyse zu zwei Dritteln in die Bewertung ein – ein klares Zeichen dafür, wie zentral die Perspektive der Mitarbeitenden ist.

„Dabei geht es für die Unternehmen nicht nur darum, die Mitarbeiter:innenzufriedenheit zu erheben, sondern vor allem darum, das bestehende Engagement und Commitment im Betrieb zu messen. Grundlage für ein hohes Engagement ist die allgemeine Mitarbeiter:innenzufriedenheit“, erklärt Geschäftsführer von Business Pool Günther Wurm. Diese Aussage unterstreicht die Bedeutung einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten basiert.

Die Auszeichnung mit Bronze stellt für das Wohn- und Pflegeheim sowohl Anerkennung als auch Ansporn dar. Die Ergebnisse der Umfrage liefern wertvolle Einblicke in bestehende Stärken sowie in mögliche Entwicklungspotenziale. Besonders hervorzuheben ist das hohe Engagement der Mitarbeitenden, das sich deutlich in den positiven Rückmeldungen widerspiegelt.

„Wir verstehen diese Auszeichnung nicht als Endpunkt, sondern als Ausgangsbasis für weitere Verbesserungen“, betont Werner Müller, Direktor des Konsortiums. „Unser Ziel bleibt es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, ihre Stärken entfalten können und gerne Teil unseres Teams sind.“

Der langfristige Erfolg einer Organisation hängt maßgeblich von der Zufriedenheit und dem Engagement ihrer Mitarbeitenden ab. Die Auszeichnung beim Top Company Award ist somit nicht nur eine Würdigung der bisherigen Leistungen, sondern auch ein gemeinsamer Erfolg aller Beschäftigten der Wohn- und Pflegeheime Mittleres Pustertal.

Auf dem Foto: Verantwortliche der Strukturen des Konsortium-Betriebes Wohn- und Pflegeheime Mittleres Pustertal mit Direktor Werner Müller (Bildmitte), Verwaltungsrätin Annelies Schenk (erste von links) und Geschäftsführer Günther Wurm der Fa. Business Pool GmbH (zweiter von links)

Am Ende eines Arbeitstages die Gewissheit haben, etwas Gutes getan zu haben, einem Menschen geholfen und seine Welt damit ein Stück besser gemacht zu haben – das bietet ein Beruf im Sozialbereich.

Die zwei gängigsten Berufsbilder im Sozialbereich sind Pflegehelfer:in und Sozialbetreuer:in. Für beide gibt es im nächsten Schuljahr (2025/26) eine Ausbildungsmöglichkeit direkt in Bruneck:

Junge Menschen, die unsere Gesellschaft bereichern möchten, haben in Dietenheim die Möglichkeit, sich zur/m Sozialbetreuer:in (Vollzeitausbildung) ausbilden zu lassen.

Interessierte Quereinsteiger:innen jeden Alters hingegen haben mit der berufsbegleitenden Ausbildung zur/m Pflegehelfer:in die Chance, bereits in den Sozialdiensten angestellt zu werden und parallel dazu die Ausbildung in Bruneck zu absolvieren.

Interessierte können sich bei der Bezirksgemeinschaft Pustertal unter 0474 412920 oder per Mail an direktion.sozialdienste@bzgpust.it oder bei der Landesfachschule für Sozialberufe Hannah Arendt unter 0471 973494 melden.