I risultati dell’attuale indagine sulla soddisfazione del personale del Centro residenziale di cura Media Pusteria sono motivo di soddisfazione – e di motivazione. L’assegnazione del bronzo al prestigioso Top Company Award sottolinea gli sviluppi positivi all’interno dell’organizzazione e conferma il percorso intrapreso verso un datore di lavoro moderno e attrattivo.

Il Top Company Award viene conferito annualmente dalla società di consulenza del personale Business Pool, in collaborazione con partner regionali quali la Provincia Autonoma di Bolzano e la Camera di Commercio di Bolzano. La base di valutazione è costituita dal cosiddetto sistema APL, che considera sia il punto di vista dei collaboratori sia quello del management. I risultati dell’analisi dell’engagement incidono per due terzi sulla valutazione complessiva – un chiaro segnale dell’importanza centrale attribuita alla prospettiva del personale.

“Per le aziende non si tratta soltanto di rilevare la soddisfazione del personale, ma soprattutto di misurare il livello di engagement e di commitment all’interno dell’organizzazione. La soddisfazione generale dei collaboratori rappresenta la base per un elevato livello di engagement”, spiega Günther Wurm, direttore di Business Pool. Questa affermazione sottolinea l’importanza di una cultura aziendale fondata su fiducia, valorizzazione e possibilità di sviluppo.

L’assegnazione del bronzo rappresenta per il Centro residenziale di cura sia un riconoscimento sia uno stimolo. I risultati dell’indagine offrono preziose indicazioni sui punti di forza esistenti e sui potenziali ambiti di miglioramento. Particolarmente degno di nota è l’elevato livello di engagement del personale, che emerge chiaramente dai riscontri positivi.

“Non consideriamo questo riconoscimento come un punto di arrivo, bensì come punto di partenza per ulteriori miglioramenti”, sottolinea Werner Müller, direttore del Consorzio. “Il nostro obiettivo rimane quello di creare un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori si sentano valorizzati, possano sviluppare le proprie competenze e siano felici di far parte del nostro team.”

Nella foto: i responsabili delle strutture del Consorzi-azienda Centro residenziale di cura Media Pusteria con il direttore Werner Müller (al centro), mebro del consiglio di amministrazione Annelies Schenk (prima da sinistra) e il direttore Günther Wurm della società Business Pool Srl (secondo da sinistra).

Terminare la giornata lavorativa avendo la certezza di aver fatto qualcosa di buono, di aver aiutato le persone e di aver contribuito a rendere migliore il loro mondo: questo è ciò che offre un impiego nel settore sociale.

Le due professioni più comuni nel settore sociale sono l'operatrice/l’operatore socio-sanitaria/o e l’operatrice/l’operatore socio-assistenziale. Per entrambe le professioni è prevista un'opportunità di formazione direttamente a Brunico, a partire dal prossimo anno scolastico (2025/26).

Le ed i giovani che desiderano sostenere ed aiutare concretamente la società di oggi e di domani, hanno l'opportunità di formarsi a Teodone, diventando operatrice/operatore socio-assistenziale (formazione a tempo pieno).

Le e gli interessati che, indipendentemente dalla loro età, desiderano dare una svolta alla loro carriera lavorativa, hanno l'opportunità di essere impiegati nei servizi sociali e, contemporaneamente, completare il programma di formazione a Brunico, grazie ad una formazione part-time per operatrice/operatore socio-sanitaria/o.

Chiunque sia interessato può contattare la Comunità Comprensoriale Valle Pusteria al numero 0474 412920 o all'indirizzo e-mail direktion.sozialdienste@bzgpust.it oppure la scuola professionale provinciale per professioni sociali "Hannah Arendt" al numero 0471 973494.